一、为什么利用劳务外派形式：
　　企业将劳动密集型岗位委托外部企业进行劳务外包服务，吸收国外劳务外派经验，国际接轨已是大趋所势。

二、使用劳务外派的优势：
　　降低企业人力资源管理成本，简化人事管理，低成本、低风险，高治性下实现　业的发展，提高企业应对竞争和市场变化的能力实行部分或全部劳务外派形式，避免人力资源管理方面的风险，减轻管理人员烦琐劳动。